本篇文章將會向你說明什麼是「系統性收入」，以及系統收入的種類與優點、風險，讓大家離有效創造收入更進一步！
多數人一生的課題都會跟錢有關，就算是追求財務自由的 FIRE 族，創造收入、守住財富也是必須要面對的課題。
那麼，如何能幫助我們創造收入呢？
重點就在於，你要先對於「收入」有更高層次的思維與理解。
當談到創造收入，許多人可能會想到繁複的投資策略或是勞動報酬。
然而，要實現真正持久且高度可掌握的收入，關鍵在於理解系統性收入的組成。
透過建立可靠的收入系統，我們能夠獲得更穩定且可預測的財務未來。
因此，本文接續內容我們將深入探討，如何藉由理解收入的組成要素，來實現更高層次的財務掌握度。
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重點一、高掌握度的創造收入
（一）收入的類型
在討論創造收入之前，我們可以先進一步釐清是要創造哪一種收入？
透過三種收入形式的區分，去釐清現在的我們收入的形式為何，且到底該將時間投入在什麼樣的收入上，最後才能夠達成解決一生支出的目的。
收入其實分成三種，分別是工作收入、理財收入以及系統收入。
首先，工作收入就是所謂的主動收入，主動收入定義就是指需持續付出勞動才能得到的收入，最大的特點就是必須花費時間和精力去獲得。
這基本上是幾乎所有人都會有的收入的模式之一，無論你今天是上班族，或者自由工作業者，甚至是企業主或投資者，基本上需要持續付出勞動才能得到收入的，都算是主動收入。
而所謂的理財收入與系統收入就是俗稱的被動收入，被動收入是指一種只要付出一點努力進行維護，就能定期獲得的收入。
而本篇文章則是要針對被動收入的另一種收入形式，也就是系統收入來做說明與解釋。
（二）系統收入定義
什麼是系統收入？
所謂系統收入，就是除主動收入外（需付出自己的時間獲得的收益），另外打造出一種模式可以獲得收入的形式（需吻合被動收入定義）。
而定義的說明太難理解了，讓我們用一些例子來做說明與解釋。
換個方式來說，建立系統收入就像是一個賣雞排的老闆，他自己炸雞排（付出時間獲得收入）時就是所謂的主動收入。
而當他請員工來協助他甚至是開啟所謂的連鎖加盟品牌，員工炸雞排產生的收益或者是加盟主給予的加盟金等的，就是賣雞排老闆的系統收入。
老闆打造一個被依循的規則，且產生獲利，這樣的形式就是系統收入。
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（三）最高可控制度的收入類型
對於想要創造收入的人來說，系統收入可以說是最為重要的一種模式！
因為系統收入基本上的控制權是最高的，也就是基本上遊戲制度的訂定都是自己訂定的。
換而言之，對於風險與成本的掌握度是最高的。
對於被動收入來說，我們都期待付出一點的時間維護就可以定期獲得收入，但這是最好的狀態，另一個面向就是得要思考風險發生的可能性。
而高控制權，代表的就是成敗全在自己，至少可以減低別人的刻意為之所產生的損失。
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重點二、系統收入的範圍與運用
（一）創造收入的種類不同
同樣是用系統性來創造收入，其實也分為幾個不同的種類，主要有三個大項可以跟大家分享，分別是創業、特許經營權以及智慧財產權。
上述的雞排店老闆，從一個人到請員工炸雞排的過程，或者是自己在設立其他的直營店，他的角色從炸雞排的執行者變成管理者的這段，就是屬於創業的系統收入。
所以企業主當脫離類似一人公司的概念的同時，就是開始享有創業系統收入的模式了。
而開始創立加盟品牌XX雞排的型態，有加盟者願意加盟就進入到了特許經營權的系統收入。
而特許經營權坊間也都有很多例子，如創建便利商店系統的加盟（7-11、全家等）、或者是直銷系統的加盟，這些都是特許經營權系統收入的型態。
智慧財產權就比較易懂了，例如暢銷書作者（JK 羅琳等）或者是暢銷音樂作品的歌手（周杰倫等），都是非常經典的智慧財產權的系統收入。
（二）運用系統獲利
想要使用系統創造收入，最關鍵事情的就是選擇自己做得來的收入模式，為此需要的是去盤點與剖析自己的優勢，也就是你必須要有所評估，確認獲得收益的機率是高的，才投入系統收入的打造。
（三）隱藏成本
系統收入聽起來是一件非常美好的創造收入模式，但凡事還是會有對應的風險存在。
系統收入主要的風險分別是不一定做的起來，以及潛在的風險無法掌握。
不一定做的起來指得是就算我炸的雞排再好吃，依舊有可能不被市場所接受，而這可能包含了很多的層面，例如好不好吃的市調不精準、位置的侷限、消費人口的消費習慣等等的，這些問題都有可能讓我原本預期可以做起來的創業，最終失敗。
潛在的風險無法掌握，這個部分應該就比較好懂了，例如：新冠肺炎盛行時，餐飲業或者是比較是互動式體驗的商家全部倒一片。
這個潛在風險一發生，無論你做再多的事先評估，或者是你拿過什麼米其林三星認證，都一樣無法改變的。
所以也就歸類出一件事情的重要性，企業依舊要有企業本身的緊急預備金，不然遇到類似風險時，肯定無法支撐下去的。
總結：用系統創造收入，連睡覺也能賺錢
如果看完文章後，你對於用系統創造收入感到非常憧憬、但又不知道該怎麼著手的話。
我會建議你先從最熟悉的領域開始思考，還有什麼問題沒有被解決？
基本上要有系統收入都會是先從解決別人的問題開始的，賣雞排就是在解決人們的飢餓問題，便利商店就是在解決人們買東西不方便的問題。
但如果是一個工程師要去賣炸雞排不是不行，只是橫跨的領域差異有點大。
這樣子需要付出再學習的時間與成本相較高很多，且領域的陌生需要累積經驗值，而經驗卻又是避免風險一個很重要的關鍵，自然在多重因素的考量下，成功的機率就會比較低。
所以先從自己熟悉的領域開始思考，還有什麼問題是沒有被解決的？
透過這樣的思考模式就可以大幅降低嘗試的成本，別忘了每個嘗試都是機會成本的選擇，背後都是錢與時間的損失，減少損失是非常重要的關鍵思維的。
而如果你熟悉的領域看不出來有什麼問題還沒有被解決，那就表示你還在這個領域不夠久，學習的還不夠多，才會看不出問題。
每個領域一定有它還沒被解決的問題，只是它是否有其商業價值而已。
透過不斷的思考找出問題，最終或許不會馬上創造系統收入，但應該可以很確保，主動收入會增加，因為你的專業提升了，可以為企業產生更高的價值，自然主動收入會提升的。
被動收入是每個人都想要的收入方式，但要能減少錯誤嘗試才是關鍵。
而學習就是增加能力最好的方式，期待透過文章的分享都能讓你有所學習。
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相關新聞摘錄：
什麼是財務自由？多數人都聽過「財務自由」這個名詞，似乎這才是脫離上班地獄的解藥。我對財務自由的定義是：「每個月的被動收入大於生活必須開銷，且不需要依賴主動收入維生。」
‧ 被動收入：非工資收入，通常來自於資產或系統換取的收入，屬於累積型收入。
‧ 主動收入：勞動型收入，通常利用時間與勞力換取的收入，無法長期累積。
財務自由之後，我們就不需要被綁在固定的時間與地點，可以根據個人需求選擇想要的生活，甚至旅居不同國家。
第一次達到每個月被動收入超過六位數門檻，是我28歲時第一次體會到什麼叫做財務自由，因為當時被動收入的水平，完全超過我在外商上班的收入。
隨著這幾年過去，我完成了人生夢想清單中非常多事情，包含去日本學滑雪、單車環島、綠島深潛、學服裝設計、考品酒二級證照、不定期旅居歐美等，最重要的是，可以隨時陪伴家人，因此我很樂見身邊的人都能賺取被動收入與達成財務自由。
有錢人等於財務自由？答案是否定的。
一個人不論多有錢、收入多高，只要他停止工作，收入就立刻消失，那都不屬於財務自由。
因此，即使是月入 20 到 30 萬的高薪主管、月收 30 到 40 萬的醫生，甚至是月收 50 到 60 萬的律師，不論哪一種高薪職業，一旦符合「需要依賴主動收入維生」的條件，都不算財務自由。
財務自由真正的關鍵在於是否擁有「時間上的自由」。
多數人忘了一件事，不論世間上有多少無法預測的事情，某件事卻是必然發生的，也是我們每個人都能夠預測的；不論你現在幾歲、不論老幼，總有一天會離開人世。
比起金錢，時間是生命的計量單位，這才是我們人生中最稀缺的資源。
想成為創造財富的人，第一件事就是要清楚意識到，我們人生在世每天都是 24 小時，公平得很，百年之後必然畫下句點。
為什麼有人一輩子窮困潦倒，有人可以白手起家，翻身致富？如何獲得時間上的自由，才是我們真正的功課。
對於時間，我們通常會透過以下幾個步驟，徹底運用時間這項稀缺資源：
1.初期，透過單位時間來換取金錢。
2.接著，透過專業或知識的訓練，拉高單位時間的價值。
3.即使竭盡所能出賣自己單位時間的價值，依舊覺得時間不夠，有其極限，我們就學會去購買別人的時間與專業，這就像是為自己創造出分身一樣，透過別人的勞力與專業，讓自己的時間產生倍增的效果。
在財富的世界裡，只要熟知「利潤＝收入－成本」這個基本觀念，將時間視為可以買賣的商品，就能為自己的財務思維帶來新的突破。
舉例來說，當你透過專業技能與知識學習的累積，讓自己的單位時薪提升到每小時 1,600 元，這時可以利用每小時 160 元的時薪去買下別人的時間，為你處理一些行政雜務，將自己的時間與精力聚焦在高價值的活動上面。
簡單計算一下：1,600 元－160 元＝1,440 元。這時你是否就像企業家一樣，正在利用時間的買賣價差，提升自己整體的收益呢？
同理，當你在閱讀這本書時，其實也是買下了我累積一萬小時的財務知識與打造被動收入的經驗，省下大量碰撞與挫敗的學習期，透過閱讀新知的方式為自己節省大量時間。
